发挥参谋助手作用 助力调解高质量发展

2021年年底，河北省人民调解协会在省司法厅统筹指导下完成了换届选举。四年多来，新一届协会理事会紧紧围绕省司法厅党委工作部署，密切协助配合人民调解业务指导部门推进工作落实，使全省人民调解员职业技能等级评定、政治业务综合素质培训、人民调解宣传等工作取得长足进步，推动全省人民调解工作高质量发展，为平安河北建设作出了应有的贡献。

抓实调解员等级评定，立标杆、强队伍

2022年9月28日，人力资源和社会保障部发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，将调解员作为独立职业纳入大典，人民调解职业化、规范化发展迎来新契机。为抓住这一机遇，2023年年初，协会与省司法厅业务指导部门到唐山等地开展工作调研，提出在全省评定金牌（一级）人民调解员的建议。获司法厅批准后，协会主动承担评定任务，根据中华全国人民调解员协会的等级评定文件，结合河北省实际情况制定评定方案。截至目前，评定工作已连续开展3年，每年评选金牌（一级）人民调解员100名，其中村居调委会评选50名、乡镇调委会30名、行专调解组织20名。

承接培训授课任务，锻造调解铁军

为适应人民调解员业务培训需要，协会遴选组建了由会长、副会长和有专业特长的理事组成的能承担不同类别培训任务的人民调解讲师团，解决了人民调解培训授课的师资难题，把各地人民调解培训不断引向专业化。

配合开展专题活动，当好参谋助手

协会会长、副会长、秘书长中有长期从事人民调解指导工作、理论与实践经验丰富的优秀人才5人，也有把半生献给人民调解事业的“一线”人民调解员，热心人民调解研究教学的中央及省司法警察院校的教授；协会理事中也有不少人民调解工作的专才，为协会当好司法行政机关指导人民调解工作的参谋助手，提供了坚实人才支撑。

加强调解理论研究，创新工作指导形式

组织开展人民调解工作调查和理论研究，是协会章程规定的人民调解协会的一项重要工作。四年多来，协会深入唐山、石家庄、沧州等6个市及其所属部分县市区开展工作调研和面对面业务指导。同时，通过网络、电话等多种形式开展线上调研，了解各地调解工作情况、存在问题和工作建议。

挖掘调解故事，强化人民调解宣传

调解员等级评定不是目的，目的是培树调解骨干，提高群众信任度，形成有纠纷找调解的良好氛围。宣传人民调解工作的过程，也是培树典型、确立标杆的过程，其中既要有量的累积，也要有质的提升。量的累积在于持续壮大金牌（一级）人民调解员这个先进群体；质的提升在于通过深挖金牌调解员的内在品格和调解技巧，让金牌人民调解员可见、可感、可学，以典型的力量和标杆的高度带动人民调解员队伍素质的整体提升。

              （此文有删减，文章详见《人民调解》杂志2026年7期）