《人民调解》2026年第5期新刊导读

劳动关系是社会关系的重要基石，劳企和谐是经济社会高质量发展的重要保障。及时有效化解劳动争议纠纷，对于维护劳动者合法权益、破解企业困局、稳定用工环境、促进经济社会发展，具有重要意义。本期特推出“调解纾困 促劳企和谐”专题，聚焦调解在劳动争议化解领域的创新探索，通过劳动纠纷调解一线的工作方法和实践成果，展现调解在高效化解劳动争议、维护和谐劳动关系、促进劳企共生共赢中发挥的积极作用，敬请关注。

平遥古城承载着晋商“诚信为本、利以义制”的千年商业文脉，文旅产业蓬勃发展的同时，各类商事、消费纠纷随之增多。近年来，平遥县司法局深挖晋商诚信文化内核，创新打造文化赋能调解新模式。通过构建品牌调解体系、织密全域调解阵地、规范调解工作流程等，以晋商德法并行、义利兼顾、守约重信的智慧化解矛盾，以传统商道文化赋能现代基层治理，有效化解了大量矛盾纠纷，为平遥古城社会和谐稳定筑牢坚实法治保障。敬请关注本期《传承晋商诚信风骨 谱写古城调解新篇》。

依托本地深厚的茶文化底蕴与茶产业基础，重庆市秀山土家族苗族自治县司法局创新打造“以茶为媒、融情于法、共治共享”的“茶调解”纠纷化解机制，深度融合基层法治建设、乡村振兴与基层治理。该机制既以柔性方式高效化解基层纠纷、筑牢治理根基，又赋能茶产业发展、涵养文明乡风，实现基层善治与乡村振兴双向赋能、同频共振。敬请关注本期《构建“茶调解”模式 促进基层社会治理》。

2001年以来，山东省济南市市中区正荣凯人民调解委员会紧跟时代发展趋势，深耕基层矛盾化解工作，持续创新调解模式，完成从传统线下调解到电台、电视、热线、新媒体全媒体调解的迭代升级。二十余年来，调委会总结提炼“五心工作法”“九位一体”等特色工作机制，通过线上线下深度融合，打破时空服务壁垒，极大拓宽了基层调解覆盖面，以专业、暖心的调解服务践行人民调解为人民的初心，为基层社会治理现代化贡献力量。敬请关注本期《“正荣凯”调解模式的创新探索之路》。

本网助理编辑：靳雨薇